Dime dónde vives y te diré dónde trabajar.

Por Montse Mateos.

Originalmente publicado en Expansión y Empleo.

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Los perfiles tecnológicos son los más demandados en toda España, sobre todo en Madrid y Cataluña, para trabajar en banca y servicios. En Levante y Andalucía son los sectores de alimentación y turismo los que presentan más oportunidades laborales para los técnicos.

Esta semana Línea Directa ha anunciado la incorporación de 450 personas en los próximos tres años en su sede de Tres Cantos (Madrid). «Tenemos prevista la contratación de 150 STEM(acrónimo en inglés que agrupa a los titulados en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) para atención al cliente, aunque no en todos los casos se exige titulación, y el resto para el área comercial. La retribución se establece en función del puesto y para todos los empleados se contempla un variable, que oscila entre el 10% y el 40%, ligado a la consecución de objetivos», explica Mar Garre, directora de personas y comunicación interna de la aseguradora.

Madrid y Barcelona son las capitales de provincia que aglutinan la mayor parte de las ofertas de empleo cualificado disponible, porque allí tienen su sede las principales grandes empresas que operan en nuestro país. Los expertos consultados para la elaboración de este reportaje coinciden en que no existen grandes diferencias en la demanda de expertos en tecnología por comunidades autónomas: «Es un perfil que requieren tanto las grandes empresas como las pymes y las start up, y prevemos que así será durante un tiempo por la escasez de talento disponible», explica José Castellanos, director general de Page Group. Diego San Román, director de soluciones de negocio de Dominion Digital, añade que «profesionales que entiendan cómo optimizar los procesos gracias a las herramientas tecnológicas son necesarios en todas las empresas». Apunta que las multinacionales son las pioneras en solicitar estos perfiles técnicos, «Madrid y Cataluña suponen el 60% de esta demanda».

Las tendencias

Otra instantánea del estado del mercado laboral para júnior y sénior es la que ofrece Manuel Solís, director comercial de ManpowerGroup. Estima que el sector servicios será el que más contratos seguirá generando, «fundamentalmente por la temporada de verano. Sin embargo, dichas contrataciones empiezan a generarse más allá del turismo costero, principalmente debido al turismo urbano de las principales ciudades. Logística y transporte es el sector que está registrando unas cifras de contratación muy elevadas». A Solís le preocupa la baja contratación en industria: «Lo que en un país exportador nos lleva a pensar que las economías a las que exportamos se han ralentizado». En cuanto a la evolución de las cifras de contratación para los próximos meses anticipa una ralentización: «El número de contratos aumenta un 2,8% interanual, pero se ha reducido un 50% si lo comparamos con el mismo periodo del año anterior».

El Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo completa estas perspectivas. Según este análisis, la creación de puestos cualificados ha sido muy variada entre las diferentes regiones: encabeza el crecimiento Navarra, con un aumento interanual de un 15,1%, seguida por Cataluña (+9,9%) y Canarias (+7,8%). En cambio, Cantabria y la Comunidad de Madrid son las únicas en las que ha disminuido este empleo (-0,6% y -0,3%, respectivamente).

Al margen de estas tendencias generales, existen ciertos matices por comunidades autónomas que pueden ayudar a afinar la búsqueda de un empleo, tanto si desea encontrar un trabajo cerca de su casa, o trasladar su domicilio a otra provincia en busca de una oferta laboral que encaje con sus objetivos profesionales y de carrera.

Andalucía

Turismo tira del empleo en esta comunidad autónoma, en la que Castellanos destaca además un incremento en la demanda de técnicos en el sector alimentario, en concreto en el ámbito hortofrutícola, «en el que se solicitan cada vez más responsables de producción y de calidad, sobre todo, en frutas y verduras ecológicas donde se requieren perfiles muy cualificados para la elaboración y venta de estos productos». Noelia de Lucas, directora comercial de Hays España, destaca que en Andalucía los juniors más demandados son los técnicos, «especialmente los ingenieros con idiomas y los perfiles de IT en zonas más industrializadas como Sevilla y Málaga, donde existen dos grandes hubs tecnológicos vinculados a inversión extranjera«.

Cataluña

Industria, retail, turismo y banca son los sectores que destacan desde Page Personal en esta zona. «Los controller y los responsables financieros y programadores especializados en big data son algunos de los perfiles más demandados. En este último grupo de profesionales tecnológicos se aprecia un incremento de solicitudes por parte de las pymes», puntualiza Castellanos, quien señala que en Cataluña el 75% de las contrataciones es permanente. De Lucas aprecia una gran demanda de perfiles ecommerce o digital, «por ejemplo especialista en SEO o SEM, ecommerce manager, chief marketing officer y social media strategist».

En esta zona también destaca otras áreas que tiran del empleo, como ingeniería, en la que se buscan técnicos Sap, programadores PLC e ingenieros de robótica; auto, que requiere responsables de calidad e ingenieros sénior de calidad; gran consumo, que necesita comerciales junior y sénior, key account manager, comercial de zona, brand manager, product manager, director comercial y export manager. En automoción, Leticia de la Herrán, directora general de Antal International, también destaca los mismos perfiles, a los que suma técnicos para el ámbito hotelero y de turismo.

Madrid

Al igual que la comunidad catalana, la madrileña aglutina una parte importante de la demanda de perfiles técnicos. En el área de IT, De Lucas menciona programadores junior de Java .Net, PHP, android/iOS y técnicos de sistemas con menos de 3 años de experiencia. Entre los sénior destaca CTO, IT business partner y data manager. Data analytcs, digital manager y ecommerce manager son los profesionales que identifica en el ámbito digital. Finanzas, recursos humanos, gran consumo y retail son los otros sectores que también generan puestos de trabajo en Madrid, sobre todo, para el ámbito comercial. Castellanos explica que en esta comunidad hay una gran variedad en los perfiles más demandados, pero subraya el predominio de directores corporativos en comparación con otras regiones. También hace referencia al repunte del sector de turismo en el último par de años con la demanda de temporales, sobre todo coincidiendo con periodos vacacionales.

País Vasco

La industria y las manufacturas que siempre han atraído a profesionales al norte conviven ahora con el sector turístico y las nuevas tecnologías, empresas que también demandan perfiles cualificados para trabajar, sobre todo en la provincia de Vizcaya. Castellanos asegura que el 90% de las contrataciones que gestiona Page Group en el País Vasco es de carácter indefinido, y que son los técnicos, comerciales, expertos en márketing y financieros los más solicitados. «La demanda procede de empresas de todos los tamaños, grandes, pymes y también start up». Desde la oficina de Hays en Bilbao prestan servicio a toda la comunidad en la que, según De Lucas, los perfiles de ingeniería son los más demandados. En cuanto a los junior hace referencia a técnicos de mantenimiento, técnicos de SAT, técnicos de montaje y técnicos/responsables de almacén. Entre los sénior menciona a directores de calidad, gerentes de planta muy enfocados a la producción y project managers.

Valencia

La Comunidad Valenciana también es uno de los destinos más apetecible para los ingenieros, entre los que De Lucas identifica a los electrónicos, «por su vínculo con la industria 4.0». Otros sectores que atrae candidatos a Levante son logística y construcción, «en los que empieza a haber una mayor demanda de jefes de obra», añade la directora comercial de Hays. Castellanos suma a esta demanda la que procede del sector alimentario, en la que aprecia un aumento en la demanda de export manager, sin dejar de lado la automoción, en la que nota «la progresiva digitalización de muchos procesos productivos, por ejemplo, todo lo relacionado con el mantenimiento industrial». Una de las novedades que apunta el director general de Page Group es la demanda de técnicos para laboratorio, investigadores y también puestos directivos procedente del ámbito sanitario.

Resto de España

Logística e industria son los sectores que destaca Castellanos en la comunidad aragonesa, con una fuerte demanda de perfiles técnicos y tecnológicos. «En el ámbito industrial se buscan profesionales expertos en calidad y mejora de procesos con dos o tres años de experiencia». Page Group hace año y medio que abrió oficina en Galicia, y Castellanos apunta que han detectado un aumento de solicitudes de candidatos del sector de automoción. «En el norte destaca la demanda de perfiles desde el sector informático y logístico. El 90% de las contrataciones es permanente y, a diferencia de otras comunidades autónomas, se solicita experiencia mínima de dos o tres años», concluye Castellanos.

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A la caza de directivos para banca y salud digital   

Las pymes y las ‘start up’ se han convertido en los nuevos clientes de las principales firmas de cazatalentos que operan en nuestro país. Lo que antes era anecdótico comienza a tener cierta relevancia. La empresas de menor tamaño -no olvidemos que suponen más del 98% el tejido empresarial en España- requieren directivos con experiencia en gestión y conocimientos tecnológicos, un mix que en algunos casos no encuentran haciendo uso de las redes sociales o de su ‘networking’. En cualquier caso, en estos casos y también si se trata de grandes corporaciones, la demanda de directivos procede de los lugares que ocupan sus centros de decisión. Luis Truchado, socio director de EuroGalenus -firma de cazatalentos-, asegura que Madrid es la ciudad en la que conviven las principales entidades financieras y centros de servicios que, en mayor grado, demandan directivos: «Las grandes firmas de consultoría, auditoras y despachos de abogados, agencias de publicidad o relaciones públicas tienen su sede en la capital y son los principales demandantes de este talento». Otros destinos que buscan profesionales con experiencia para ocupar puestos de primer nivel son Cataluña y País Vasco, «con un mayor peso del ámbito industrial y manufactura», apunta Truchado.

Las empresas relacionadas con ocio y turismo demandan directivos en Andalucía, Madrid, Cataluña y Valencia, con el permiso de las islas Baleares, «que también reúne buena parte de la cadenas hoteleras, tour operadores o aerolíneas que operan en nuestro país», aclara. Uno de los ámbitos que destaca Truchado es el de biotecnología, muy activo en Cataluña, Madrid y País Vasco, pero también en Andalucía y otras regiones emergentes: «La industria farmacéutica tradicional y centrada en Madrid y Barcelona ha evolucionado hacia la biotecnología, un campo que, cada vez más, demanda directivos, sobre todo con conocimientos tecnológicos para trabajar en empresas que operan en el sector de la biotecnología y salud digital y menos dependiente de las dos grandes capitales».

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