Consultores de búsqueda de directivos
Nuestra firma
Eurogalenus se especializa en la búsqueda de directivos y la consultoría de liderazgo, centrándose en el servicio personalizado a través de la participación directa de los socios.
Desde 1992, la empresa ha establecido relaciones duraderas con sus clientes proporcionándoles soluciones de contratación a medida, haciendo hincapié en la diversidad y la inclusión.
Valores
La Consultoría de Búsqueda, Selección y Evaluación de directivos puede ofrecer diferentes metodologías y calidades de servicio.
Nuestra firma es especialista en Búsqueda Directa y Evaluación, ofreciendo los siguientes valores para su proyecto de adquisición y gestión de talento.
Implicación personal de los socios
Por decisión estratégica, nuestra firma mantiene un tamaño que permite la implicación directa de los socios, lo que se traduce en un compromiso personal y una absoluta dedicación para alcanzar la mejor calidad de servicio.
Dimensión Internacional
Somos una firma europea especializada en la búsqueda y evaluación de directivos y consejeros, y en consultoría de dirección que ofrece una amplia gama de servicios a clientes de todo el mundo. Nuestro compromiso es firme: conseguir que el Mejor Talento dirija y lidere las organizaciones más importantes a nivel mundial.
Especialización
Cada uno de nuestros socios tiene experiencia directa en un sector clave, añadiendo valor de Consultoría a cada proyecto.
La principal virtud del lenguaje es la claridad
Claudius Galenus
Ética
Desde su constitución en junio de 1992, Eurogalenus es una compañía de servicios cuya razón de existencia es el Cliente.
Nuestros clientes eligen EuroGalenus por encima de muchas alternativas por la profesionalidad y dedicación de nuestro equipo, así como por el valor añadido que aportamos a cada proceso de búsqueda.
Estamos orgullosos de tener clientes fieles que llevan con nosotros más de 20 años y siempre aspiramos a tener relaciones profesionales a largo plazo.
Dos tercios de nuestros mandatos de búsqueda son para clientes ya existentes.
Intentamos continuamente superar las expectativas de nuestros clientes y enriquecer sus proyectos de contratación con soluciones alternativas y valiosas.
A menudo somos capaces de identificar y atraer a candidatos que, a primera vista, parecerían estar fuera del briefing inicial.
Diversidad e Inclusión
Desde sus orígenes en la década de los 90, Eurogalenus ha sido miembro de la AESC (Asociación de Consultores de Executive Search y Liderazgo) y hemos estado comprometidos con la promoción de buenas prácticas e iniciativas para fortalecer el liderazgo a nivel mundial y el poder del talento diverso y las culturas inclusivas en nuestra profesión.
Desde la AESC «compartimos el compromiso de combatir el racismo, los prejuicios y la discriminación dentro de nuestras propias organizaciones, con los candidatos y los clientes a los que atendemos, y en nuestras comunidades. Nos comprometemos a utilizar nuestras voces y acciones colectivas para ayudar a crear un mundo inclusivo, diverso, equitativo y accesible para todos».
Hemos trabajado para empresas grandes y pequeñas, por ejemplo, S&P 500 o IBEX 35, así como para empresas familiares y extranjeras con diversas prácticas comerciales.
Líderes en contratación de ejecutivos
Procuramos adaptarnos siempre a las peculiaridades en cada proyecto
En EuroGalenus también creemos que el sentido del humor ayuda en muchas situaciones de negocios y siempre comenzamos nuestras relaciones con una sonrisa.
Suscribimos la Carta de Derechos del Cliente y la Carta de Derechos del Candidato que fue editada por la AESC. En 2002, con motivo de nuestros primeros 10 años en la profesión, publicamos las versiones en español de estos Derechos.
Hoy continúan siendo plenamente vigentes y son el centro de nuestra práctica profesional.
Derechos del cliente
Proporcionar una valoración precisa y sincera sobre nuestra capacidad para llevar a cabo la búsqueda.
Informar sobre quién llevará a cabo la búsqueda.
Proporcionar un servicio de consultoría de alta calidad.
Mantener su información en estricta confidencialidad.
Mostrar un claro cocimiento de la posición, la compañía y los objetivos de la búsqueda.
Presentar informes regulares sobre los progresos del proceso.
Elaborar una lista de candidatos que esté adecuada a la posición y cultura de su organización.
Negociar con el candidato final representando a ambas partes con integridad y profesionalidad.
La firma consultora no puede garantizar el cubrir la posición; ni que el candidato desee unirse a su empresa.
Proporcionar un seguimiento razonable después de la contratación.
Derechos del candidato
Ofrecer el más alto nivel de confidencialidad durante el proceso de búsqueda.
Informarle en cuanto a la naturaleza y requisitos de la posición, así como acerca del paquete de compensación y las condiciones de contratación.
Ofrecerle una apreciación honesta sobre su posición como candidato.
Ofrecerle un trato profesional: debe obtener un conocimiento exhaustivo de la posición y la compañía y debemos responder a todas sus preguntas de manera clara.
Ofrecer al candidato un nivel similar de información que al cliente.
El candidato dispondrá del tiempo adecuado para valorar su decisión con respecto a una oferta.
Ofrecer una relación de confianza que le ayude durante el proceso y que pueda mediar en su negociación de contratación con la compañía.
El candidato tiene derecho a conocer los detalles pertinentes del proceso: cuánto tiempo se espera que dure, cuándo se realizarán las entrevistas y con quién.
El candidato dispondrá de flexibilidad para acudir a citas y a entrevistas; si bien, también se espera cierta flexibilidad y disposición por su parte.
Una vez que sea considerado candidato activo del proceso, debe recibir información continua sobre todas las etapas del proceso.
Dimensión Internacional
ECI Group Network
Hacia finales del 2020, EuroGalenus se ha convertido en miembro representativo de España para ECI Group. ECI es una red global de compañías consultoras independientes con gran prestigio en las áreas de búsqueda y selección profesional, así como desarrollo de liderazgo.
La membresía de EuroGalenus en ECI Group consolida la visión global y multidisciplinaria de nuestra firma, enriquecida ahora por la experiencia y especialización de otros consultores expertos en diversos sectores y regiones del mundo.
Al trabajar juntas, las empresas asociadas a la CTI pueden prestar un mejor servicio a sus clientes, con una gama más amplia de conocimientos, experiencia y recursos.
AESC
Con la asociación a ECI Group, EuroGalenus se enorgullece de continuar reforzando los estándares de la AESC, donde hemos sido miembros desde los inicios de nuestra firma en 1994. Luis Truchado ha sido parte también del Consejo Europeo y el Board global de la asociación durante varios años.
La AESC fue fundada en Nueva York, en 1959. Sus miembros son aprobados después de una rigurosa comprobación de la calidad y ética en sus procedimientos.
En España existen alrededor de 20 firmas miembros de la AESC.
Bluesteps
Bluesteps es un portal de empleo internacional a través del cual las mejores firmas de Búsqueda y Selección ejecutiva pueden identificar a los candidatos sénior más valiosos y ofrecerles las mejores posiciones a nivel internacional.
La plataforma es considerada una herramienta vital para los miembros de la AESC.